自从2020年9月我国“双碳”目标提出后，氢能的热度就不断攀升。2022年3月，国家发展改革委与国家能源局联合印发《氢能产业发展中长期规划（2021—2035年）》，从战略层面对氢能产业进行顶层设计，氢能行业发展迎来破局。在高质量发展要求下，我国氢能创新应解决哪些发展“瓶颈”，如何助力中国实现能源转型升级？记者日前采访了清华大学教授史翊翔。

把握氢能产业方向，迈向高质量发展

记者：准确把握创新方向至关重要。在您看来，对于已来到窗口期的氢能产业，促进形成安全、高效、清洁的能源体系要从哪些方面努力？

史翊翔：氢能清洁可再生、来源自主可控、应用场景丰富，兼具能源载体与工业原料的双重特性，是未来国家产业体系的重要组成部分，因此紧密围绕高质量发展需求、准确把握氢能产业发展方向极为关键。

加大可再生能源电解制氢比例。绿氢制取不仅能够实现全周期零碳排放，还可促进可再生能源的消纳与扩展，对全面提升我国能源安全保障水平具有战略意义。现阶段，在发挥好化石能源“压舱石”作用，以及稳住存量、安全降碳基础上应立足我国资源禀赋，因地制宜、合理有序地开发利用绿氢，稳步构建以绿氢为媒介的电氢耦合、异质能源跨地域长周期优化配置的新型能源结构。

目前，我国氢能产业部分环节的进口依赖程度仍然较高，在一定程度上限制了氢能产业大规模发展。全面布局涉氢材料体系与核心器件技术攻关，系统构建氢能装备设计理论，规范装备制造工艺，形成氢能系统设计本土化解决方案，研发绿氢工业流程再造技术，综合提升氢能系统能效水平和安全运行能力。

统筹推进“制—储—输—用”全链条示范落地。加快发展电解制氢、工业副产气纯化制氢，实现规模化、低成本绿氢供给，支持氢能安全存储技术研究与设备开发，优化氢能快速输配道网体系，开展氢能多领域示范应用与阶梯推广，建立健全氢能安全监管制度与标准规范。强化氢能供需链条，充分增强产业链上中下游黏性，加快形成绿色低碳循环发展的经济体系和市场机制。

培养人才，形成国际合作与竞争新优势

记者：氢能产业规模持续扩大，随之而来的是人才需求也不断攀升，您对我国氢能高技术人才培养有什么建议？

史翊翔：随着氢能产业蓬勃发展，高技术人才缺口问题日益凸显，亟须培养一批高层次、复合型、国际化人才，夯实我国氢能产业发展的创新基础。

优化高等院校专业培养体系，加快氢能专业学科建设，扩大氢能专业本科生、研究生和职业教育人才的培养规模，塑造科技型人才的全产业链整体思维，深化氢能与电化学、机械、材料等学科融合发展，加大教学资源建设力度。

加强产教融合创新平台建设，引导高校与氢能产业高水平领军企业合作，充分发挥各自优势，设立人才联合培养基地，实现人才培养与产业需求相匹配、课程体系与岗位需求对接，成立学校、科研院所、企业多方参与的专业指导委员会，优化人才培养方案，为氢能人才教育搭建良好载体与创新实践平台。

坚持对外开放与国际合作，通过对接有影响力的国际氢能组织、支持高端人才引进、积极参加国际学术交流活动、参与技术联合研发和产业应用等方式，形成国际合作与竞争新优势。

与国际对接，打造中国氢能硬实力

记者：截至目前，已有60多家外企在国内深入布局氢能产业，您认为这些企业看中的是什么，国内产业界如何应对外企涌入？

史翊翔：近年来，氢能产业对外开放效果显著，外企加速进入中国市场，且布局逐步深化。综合来看，我国宏观政策利好、营商环境相对优质、氢能市场潜力巨大、制造业基础扎实、工业体系完备，这些都是吸引外资持续加码中国氢能的重要因素。

外国企业与资本加入国内氢能市场，有利于充分交流先进技术与发展理念，加速推进国内氢能产业实现技术进步与创新，培养氢能产业国际化人才队伍，提升产业链整体发展水平和国际竞争力，也可为本土产业的技术升级与创新提供方向借鉴，是国内产业界进行高效国际交流合作的有利机会。